Widerruf altersvorsorge Muster

Andere von der Regierung bereitgestellte Programme können wichtige Auswirkungen auf den Ruhestand haben. In vielen europäischen Ländern bieten Arbeitslosenversicherung und Invaliditätsgeldprogramme im Wesentlichen Vorruhestandsleistungen vor dem offiziellen gesetzlichen Rentenvorruhestandsalter an. Mitte der 90er Jahre beispielsweise erhielten in Belgien 22 Prozent der Männer im Alter von 59 Jahren Arbeitslosen- oder Invaliditätsleistungen. In Frankreich erhielten 21 Prozent diese Leistungen in diesem Alter, in den Niederlanden 27 Prozent, im Vereinigten Königreich 33 Prozent und in Deutschland 37 Prozent. Selbst in Schweden, wo die Abflugquoten vor dem 60. Lebensjahr relativ niedrig sind, erhielten 24 Prozent im Alter von 59 Jahren Arbeitslosen- oder Invaliditätsleistungen. Schließlich ist es sicherlich so, dass kulturelle Werte und soziale Präferenzen die Großzügigkeit von Rentenplänen beeinflussen, und sich ändernde Präferenzen könnten sich auf die jüngsten Änderungen in den Rentenplänen ausgewirkt haben. Wir haben uns in diesem Kapitel dafür entschieden, uns nicht auf soziale Präferenzen und kulturelle Werte zu konzentrieren, anstatt die systematische quantitative Datenerhebung im Einklang mit dem Schwerpunkt des gesamten Bandes hervorzuheben. Die im Kapitel vorgestellte wichtige anschauliche Analyse zeigt, dass die Anreizeffekte von Planbestimmungen gegenüber Ländern mit sehr unterschiedlicher Sozialgeschichte sehr vergleichbar zu sein scheinen. Abbildung 3-2 für Europa und Nordamerika bzw. für Australasien bzw. Lateinamerika zeigt die Erwerbsbeteiligung der Männer im Alter von 55 bis 59 Jahren seit 1970. Schon in diesen frühen Jahren, vor dem Vorruhestandsalter, sind in den meisten öffentlichen Rentensystemen große Unterschiede in der Erwerbsbeteiligung zu erkennen.

Wie wir gesehen haben, ist die Beteiligung in Belgien extrem gering; die Situation dort steht im Gegensatz zu der in Schweden, Dänemark und den Vereinigten Staaten, wo die Beteiligungsquoten bei etwa 80 Prozent geblieben sind. Abbildung 3-2 zeigt den starken Rückgang in Australien, der im Gegensatz zu den relativ stabilen Raten in Japan steht. Nationale und länderübergreifende Studien sollten sich auf die Rentenanreizeffekte der Bestimmungen der öffentlichen Rentenpläne konzentrieren. Die Höhe der Sozialabgaben auf Arbeit ist von Land zu Land sehr unterschiedlich und muss durch eine sorgfältige Überwachung der Einzelheiten der Planbestimmungen und die Umwandlung dieser Bestimmungen in wirtschaftlich sinnvolle Maßnahmen – wie Leistungsabgrenzungssätze – verstanden werden, die mit individuellen Rentenentscheidungen in Zusammenhang stehen können. Diese Maßnahmen können dann länderübergreifend verglichen werden, um unterschiedliche politische Auswirkungen zu untersuchen. Tabelle 3-6 gibt einen Überblick über den Umfang der betrieblichen Altersversorgung für eine Reihe von OECD-Ländern, die von Disney und Johnson untersucht wurden (in der Presse). Die erste Spalte zeigt den Anteil der Rentner, die ein privates Renteneinkommen beziehen, während die zweite den Anteil der versicherten Arbeitnehmer anzeigt. Die Tabelle bestätigt die offensichtlichen Muster. Die Abdeckung der Arbeitnehmer reicht von rund 90 Prozent in Japan und den Niederlanden; fast 90 Prozent in Australien; etwa die Hälfte im Vereinigten Königreich, den Vereinigten Staaten und Kanada; rund 40 Prozent in Deutschland; unter 20 Prozent in Neuseeland und weniger als 10 Prozent anderswo. Im Allgemeinen sind die betrieblichen Renten bei Rentnern weniger verbreitet als bei erwerbstätigen Arbeitnehmern. Zum Teil liegt dies daran, dass nicht alle Rentner ehemalige Arbeitnehmer sind.

Darüber hinaus sind in einigen Ländern betriebliche Altersversorgungssysteme nicht ausgereift, so dass mehr Mitglieder späterer Generationen teilnehmen. In Australien spiegelt der große Unterschied zwei Faktoren wider. Erstens die relativ junge Einführung der Pflichtmitgliedschaft für alle Arbeitnehmer. Zweitens die Tatsache, dass die meisten Menschen ihre erworbenen Rentenansprüche als Pauschale und nicht als Rente nehmen, so dass sie zwar eine private Rente erhalten haben, aber nicht als Empfänger von Renteneinkommen erfasst werden.

Posted by: Pierre on Category: Non classé